Где нет конкуренции, там нет и развития для бизнеса. Такое мнение постоянно звучит от крупнейших экспертов рынка, особенно часто его слышали на ПМЭФ. Но интересно, что после бума роста AI-технологий в 2023 году в разговорах о конкуренции изменился контекст. Теперь речь идет не только о соперничестве с другими представителями рынка или ниши, но и с искусственным интеллектом. На вопрос о том, насколько реально конкурировать с ИИ и не могут ли “роботы” вести бизнес лучше людей, хорошо ответили топ-менеджеры Авито на молодежном дне ПМЭФ.
“Сможет ли искусственный интеллект заменить людей в части продаж? Я пока меньше всего верю в то, что ИИ сможет полностью продумать бизнес, все его идеи. Но со временем мы придем к тому, что у каждого пользователя будут виртуальные ассистенты, которые будут помогать совершать сделки”, – сказал управляющий партнер Авито Иван Гуз.
Топы Авито отметили, что в первую очередь компанию делают сами сотрудники, а не “примочки” в виде ИИ. Гуз подчеркнул, что платформа всегда в активном поиске молодых специалистов, для них в Авито открыты программы стажировок, и 80% стажеров остаются работать в компании и после их завершения.
«Средний возраст сотрудников нашей компании – 26-28 лет. Мы активно набираем молодых специалистов. У нас есть хорошая инфраструктура для разработки и запуска новых продуктов, выстроенная система менеджмента», – подчеркнул Иван Гуз.
👉 Будем держать руку на пульсе, а вы не переключайте канал!👇
@trubapodneglinnoy
“Сможет ли искусственный интеллект заменить людей в части продаж? Я пока меньше всего верю в то, что ИИ сможет полностью продумать бизнес, все его идеи. Но со временем мы придем к тому, что у каждого пользователя будут виртуальные ассистенты, которые будут помогать совершать сделки”, – сказал управляющий партнер Авито Иван Гуз.
Топы Авито отметили, что в первую очередь компанию делают сами сотрудники, а не “примочки” в виде ИИ. Гуз подчеркнул, что платформа всегда в активном поиске молодых специалистов, для них в Авито открыты программы стажировок, и 80% стажеров остаются работать в компании и после их завершения.
«Средний возраст сотрудников нашей компании – 26-28 лет. Мы активно набираем молодых специалистов. У нас есть хорошая инфраструктура для разработки и запуска новых продуктов, выстроенная система менеджмента», – подчеркнул Иван Гуз.
👉 Будем держать руку на пульсе, а вы не переключайте канал!👇
@trubapodneglinnoy
tg-me.com/trubapodneglinnoy/9478
Create:
Last Update:
Last Update:
Где нет конкуренции, там нет и развития для бизнеса. Такое мнение постоянно звучит от крупнейших экспертов рынка, особенно часто его слышали на ПМЭФ. Но интересно, что после бума роста AI-технологий в 2023 году в разговорах о конкуренции изменился контекст. Теперь речь идет не только о соперничестве с другими представителями рынка или ниши, но и с искусственным интеллектом. На вопрос о том, насколько реально конкурировать с ИИ и не могут ли “роботы” вести бизнес лучше людей, хорошо ответили топ-менеджеры Авито на молодежном дне ПМЭФ.
“Сможет ли искусственный интеллект заменить людей в части продаж? Я пока меньше всего верю в то, что ИИ сможет полностью продумать бизнес, все его идеи. Но со временем мы придем к тому, что у каждого пользователя будут виртуальные ассистенты, которые будут помогать совершать сделки”, – сказал управляющий партнер Авито Иван Гуз.
Топы Авито отметили, что в первую очередь компанию делают сами сотрудники, а не “примочки” в виде ИИ. Гуз подчеркнул, что платформа всегда в активном поиске молодых специалистов, для них в Авито открыты программы стажировок, и 80% стажеров остаются работать в компании и после их завершения.
«Средний возраст сотрудников нашей компании – 26-28 лет. Мы активно набираем молодых специалистов. У нас есть хорошая инфраструктура для разработки и запуска новых продуктов, выстроенная система менеджмента», – подчеркнул Иван Гуз.
👉 Будем держать руку на пульсе, а вы не переключайте канал!👇
@trubapodneglinnoy
“Сможет ли искусственный интеллект заменить людей в части продаж? Я пока меньше всего верю в то, что ИИ сможет полностью продумать бизнес, все его идеи. Но со временем мы придем к тому, что у каждого пользователя будут виртуальные ассистенты, которые будут помогать совершать сделки”, – сказал управляющий партнер Авито Иван Гуз.
Топы Авито отметили, что в первую очередь компанию делают сами сотрудники, а не “примочки” в виде ИИ. Гуз подчеркнул, что платформа всегда в активном поиске молодых специалистов, для них в Авито открыты программы стажировок, и 80% стажеров остаются работать в компании и после их завершения.
«Средний возраст сотрудников нашей компании – 26-28 лет. Мы активно набираем молодых специалистов. У нас есть хорошая инфраструктура для разработки и запуска новых продуктов, выстроенная система менеджмента», – подчеркнул Иван Гуз.
👉 Будем держать руку на пульсе, а вы не переключайте канал!👇
@trubapodneglinnoy
BY Труба под Неглинной
Share with your friend now:
tg-me.com/trubapodneglinnoy/9478